責任與文化4月28日，凱盛科技在蚌埠召開組織和宣傳工作培訓會。會議深入學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實國資委“中央企業基層黨建推進年”要求和中國建材集團黨委工作部署，進一步熟悉和掌握組織和宣傳工作的政策、規范、程序和要求，不斷提高組織和宣傳工作能力水平。凱盛科技黨委委員、常務副總經理馬立云作開班講話，凱盛科技黨委副書記、工會主席李志銘作會議總結，中國建材工程黨委副書記、紀委書記陶立綱主持會議。
會議總結肯定了近年來凱盛科技在生產經營和黨的建設，特別是組織和宣傳方面的工作成績，并對今后的組織和宣傳工作提出了三點要求。一要強化政治建設、致力黨建融合，牢牢把握凱盛高質量發展的正確方向，要致力做到政治忠誠、制度融合、服務中心。二要深化干部改革、著力“選育用管”，不斷強化凱盛高質量發展的智力支撐，要用公正的選人用人制度、完善的人才培養制度、嚴格的干部管理制度釋放凱盛創新創效的活力。三要強化輿論宣傳、全力抓好“五個下功夫”，持續營造凱盛高質量發展的良好氛圍，努力實現“五個新”的工作目標，把上級要求融入宣傳思想工作的全過程。
會議總結認為，本次培訓會內容豐富、內涵深刻，具有理論水平高、組織形式好、可操作性強三個特點，達到了預期目的，收到了良好效果。會議針對今后的黨建、組織和宣傳工作提出三個方面意見。一要堅持加強黨的領導，以高質量黨建助推高質量發展。二要著眼忠誠干凈擔當，以“選育用管”挖掘高素質干部。三要增強腳力眼力腦力筆力，以宣傳工作引導企業意識形態。會議強調，各位代表要將培訓班的精神帶回去、傳下去、落實好，要針對本企業黨建工作，尤其是組織宣傳工作中存在的問題，對照中國建材集團黨建工作責任制54條，加緊布置、高效落實，要真正發揮直接責任人和具體落實責任人的作用，推動組織宣傳工作再上一個新的臺階。
會上，中國建材集團黨委組織人事部相關同志從領導干部的選拔任用、考察考核和管理監督等幾個方面深度解讀了《中國建材集團領導人員管理辦法》，就選人用人的制度、程序和紀律進行了詳細講解。蚌埠報業集團全媒體發布中心主任朱素賢就“互聯網+”時代新媒體如何發力占領輿論主陣地，結合“蚌埠日報”“蚌埠發布”兩大政務微信公眾號的運營實例進行了經驗分享。蚌埠院黨群部負責同志對凱盛科技新聞報送提出了具體要求。
凱盛科技、中國建材工程直管和重點骨干企業分管組織宣傳工作領導、組織宣傳工作部門負責人和具體工作人員160人參加培訓會。
